Вибір генерального директора для компанії є одним із ключових рішень, що може суттєво вплинути на успіх бізнесу. Генеральний директор має вищу виконавчу владу в компанії та відповідає за розробку та реалізацію стратегії, управління персоналом, контроль фінансових ресурсів та досягнення поставлених цілей.
Процес призначення генерального директора потребує ретельного підходу та низки дуже важливих кроків. По-перше, необхідно визначити профіль та вимоги до майбутнього генерального директора. Це включає визначення необхідного рівня досвіду, професійних навичок та знань у галузі, а також необхідні особисті якості.
Після визначення вимог до генерального директора слід здійснити пошук кандидатів. Можна використовувати різні джерела, такі як професійні мережі, агентства рекрутингу, оголошення в ЗМІ і т.д. Важливо привернути увагу компетентних та досвідчених кандидатів, провести з ними співбесіди, оцінити їхню кваліфікацію, мотивацію та підхід до управління.
Після цього слід провести останній етап відбору та обрати найкращого кандидата на посаду генерального директора. Він повинен відповідати всім вимогам та мати високі професійні та лідерські якості. Крім того, необхідно провести перевірку кандидата, щоб переконатися у його репутації, чесності та незалежності.
| Крок | Дія |
|---|---|
| Крок 1 | Провести аналіз поточного стану компанії, її потенціалу та завдань, які стоять перед генеральним директором. |
| Крок 2 | Визначити критерії відбору генерального директора, які мають враховувати його досвід, знання, навички, лідерські якості. |
| Крок 3 | Розробити оголошення про набір генерального директора, в якому вказати вимоги до кандидатів та пропоновану заробітну плату. |
| Крок 4 | Провести відбір кандидатів на основі запропонованих критеріїв, провести співбесіди та аналіз кандидатів. |
| Крок 5 | Ухвалити рішення про призначення генерального директора, повідомити обраного кандидата та укласти з ним договір про роботу. |
| Крок 6 | Організувати процес запровадження нового генерального директора на посаду, провести вступні інструктажі та підготувати всі необхідні документи. |
Як оформити нового генерального директора?
Зміна керівника ТОВ – покрокова інструкція
- Складіть рішення єдиного засновника або протокол загальних зборів про зміну директора
- Звільніть директора та прийміть на роботу нового керівника ТОВ
- Складіть заяву до податкової
- Подайте документи до податкової інспекції
- Перевірте правильність внесення змін до ЄДРЮЛ
Як правильно оформити на роботу генерального директора?
Заява про прийом на роботу генерального директора не вимагається. Складається протокол зборів учасників. На зборах з числа учасників ТОВ або членів правління товариства необхідно обрати кандидатуру та делегувати цій людині право підписати наказ про прийом на роботу директора від імені підприємства.
Як призначити генерального директора ТОВ?
Рішення про призначення директора ТОВ приймається відкритим голосуванням, якщо інший спосіб не передбачено Статутом. Рішення приймається більшістю не менше трьох чвертей від загальної кількості голосів засновників . Якщо до цього моменту розмір часток засновників не визначено, кожен з них має один голос.