приклад. Співробітник повністю відпрацював серпень, йому нараховано оклад 10 000 рублів та місячна премія 1 000 рублів. У вересні він відпрацював 17 днів з 21 через хворобу, йому нараховано оклад 7 727,27 рубля та допомогу по хворобі 2 132 рублі. Доплата до МРОТ у серпні складе 5 242 рубля (16 242 – (10 000 + 1 000).19 квіт. 2023 р.
Розмір МРОТ потрібно розділити на норму місяця та помножити на фактично відпрацьований годинник: 16242 / 168 х 120 = 11 601,4 руб. – Розмір МРОТ за 120 годин вересня. Якщо у співробітника заробітна плата дорівнює цій сумі або вище, нічого доплачувати не потрібно; якщо нижче – потрібно її доведення до МРОТ, т.
Відповідь: У трудовому договорі встановіть компенсаційну доплату до МРОТ. За зразок можна взяти фрагмент із Положення про оплату праці (https://www.1gl.ru/#/document/118/59141/). У такому разі видавати накази щодо кожного випадку, коли призначають доплату, не доведеться.
У наказ про доплату до МРОТ у 2023 увімкніть такі дані:
- Найменування компанії;
- назва документу;
- порядковий номер та дату оформлення;
- посилання на закон або локальний нормативний акт компанії, на підставі якого ви розпоряджаєтеся;
- Ф. …
- періодичність виплат та суму цифрами та прописом;