Скорочення штату чи чисельності працівників під час військового стану можна проводити – Держпраці Законодавство про працю не встановлює обмежень щодо заборони скорочення працівників недержавних підприємств, установ та організацій у період воєнного стану.
Якщо роботодавець не приймає від працівника письмову заяву про звільнення за власним бажанням, то працівник на свій вибір може зареєструвати заяву в канцелярії організації, направити її роботодавцю рекомендованим листом з повідомленням про вручення або направити роботодавцю телеграму з текстом заяви.
Якщо роботодавець перешкоджає Вашому звільненню за власним бажанням, не провадить з Вами розрахунок або здійснює інші неправомірні дії, Ви можете звернутися за захистом своїх прав територіальний орган Роструда – державну інспекцію праці (зокрема через цей ресурс), і навіть до суду.