Джерело статті: Вакансія директора з персоналу та його завдання

Інтерв'ю – це важливий етап прийому працювати. Не тільки роботодавець має право на завдання питань, але й ви, як потенційний працівник, можете поставити свої запитання. Використання цієї можливості може допомогти вам отримати потрібну інформацію про організацію і дізнатися, наскільки сфера діяльності, що вам підходить, може бути. Але які питання варто ставити на інтерв'ю для роботи? Нижче наведено кілька варіантів.

Важливо поставити питання склад колективу. Вас має цікавити, скільки людей працює у цьому відділі чи компанії, і хто входить до команди. Ця інформація допоможе вам зрозуміти, наскільки доброзичливою та співпрацею може бути робота в даній організації.

Також корисно дізнатися про можливості зростання та розвитку. Ви можете запитати про можливості професійного зростання, курси та тренінги, які надаються в компанії. Подібні питання дозволять вам оцінити перспективи розвитку вашої кар'єри та зрозуміти, наскільки організація дбає про зростання своїх співробітників.

Які питання можна ставити на інтерв'ю
Тема питанняПриклади питань
Загальна інформація про кандидата
  • Розкажіть про себе.
  • Якими навичками та досвідом ви володієте?
  • Чому ви вирішили подати заявку на цю позицію?
Досвід роботи
  • Який досвід роботи ви маєте у цій сфері?
  • Розкажіть про свої досягнення на попередньому місці роботи.
  • Які завдання вам доводилося вирішувати у минулій компанії?
Навички та компетенції
  • Які навички ви вважаєте найважливішими для цієї позиції?
  • Які програми та інструменти ви володієте?
  • Розкажіть про проекти, в яких ви застосовували ті навички, які маєте.
Мотивація та цілі
  • Що вас мотивує працювати на цій позиції?
  • Які кар'єрні цілі ви ставите собі?
  • Що ви очікуєте від роботи у нашій компанії?
Командна праця
  • Який досвід роботи у команді у вас є?
  • Як ви реагуєте на конфлікти у колективі?
  • Які ви вважаєте свої сильні сторони у роботі в команді?

Як найкраще розпочати інтерв'ю?

Початок має бути якомога ближче до суті розмови. Жодних привітань, знайомств, вступних питань та експозицій. Все, що читачеві треба знати перед інтерв'ю, краще винести в лід. Починати інтерв'ю, ніби читач підключився до розмови на пару хвилин пізніше за початок — це нормально, модно та молодіжно.

Які питання не можна ставити на інтерв'ю?

Відповідно до цього на співбесіді забороняється ставити такі питання:

  • про національну належність;
  • соціальне походження;
  • віці;
  • сімейному становищі;
  • планування сім'ї та народження (наявність) дітей;
  • про ставлення до релігії;
  • сексуальної орієнтації;
  • політичні переконання;

Як називається перелік питань для інтерв'ю?

Список питань називається «гайдлайн інтерв'ю», а за простим – "гайд".