Запитання: Як оформити скасування встановленої раніше доплати працівникам? (Консультація експерта, Мінпраця Росії, 2023)Роботодавець має право скасувати виплату компенсаційних доплат у підвищеному розмірі, а також виплату доплат стимулюючого характеру. При цьому потрібне дотримання певного порядку.
Роботодавець має право обґрунтовано не виплатити або знизити розмір виплати стимулюючого характеру за наявності у працівника дисциплінарного стягнення та (або) порушення працівників Правил внутрішнього розпорядку.
Роботодавці самостійно визначають обсяг та розмір стимулюючих виплат для працівників організації (ч. 2 ст. 135 ТК).