Пошук роботи може бути складним та непередбачуваним процесом, де відмови стають нормою. Коли ви отримуєте негативну відповідь на свою заявку або після співбесіди, важливо дізнатися про причину відмови, щоб зрозуміти, що пішло не так і як поліпшити свої шанси надалі. Однак, поставити роботодавцю питання про причину відмови може бути непросто, адже вам необхідно це зробити тактовно та ввічливо, щоб зберегти добрі стосунки та не зіпсувати свою репутацію.
Перше, що слід пам'ятати – це те, що зрозуміти причину відмови можна і потрібно. Для цього важливо звернутися до роботодавця ввічливим та тактовним чином. Намагайтеся використати конструктивний та позитивний вираз свого наміру дізнатися причину відмови, щоб роботодавець бачив, що ви щиро зацікавлені у своєму розвитку та готові вчитися на своїх помилках. Крім того, уточнюйте, чи є можливість отримати відгук на вашу роботу та допомогу у покращенні своїх навичок та знань.
Не слід забувати, що роботодавці можуть мати різні причини для відмови. Вони можуть бути пов'язані з вашим досвідом, навичками, кваліфікацією, а також з вимогами посади та корпоративною культурою. Якщо вам вдалося встановити відкриту та доброзичливу атмосферу з роботодавцем, ви можете звернутися до нього з питанням про причини відмови та отримати детальну відповідь, яка допоможе вам уникнути подібної ситуації в майбутньому.
| Як запитати у роботодавця чомусь відмова | |
|---|---|
| Відмова на співбесіді може бути неминучим, але важливо зрозуміти причини, щоб дізнатися, що можна покращити у майбутньому. Ось кілька питань, які можна поставити роботодавцю, щоби розібратися в ситуації. | |
| 1.Чи могли б ви розповісти мені причини моєї відмови? | |
| 2. Які основні навички чи кваліфікація я мав би мати, щоб успішно пройти співбесіду? | |
| 3. Чи маєте ви рекомендації для мене, щоб поліпшити свої шанси на майбутніх співбесідах? | |
| 4. Чи можете ви вказати на конкретні області, в яких я слабенький? | |
| 5. Хіба є щось, у чому я був особливо сильний? І я хвилювався через щось конкретне? | |
| 6. Чи маєте ви відгуки від попередніх кандидатів, згідно з якими можна зробити будь-які висновки про причини моєї відмови? | |
| 7. Яку пораду ви могли б дати мені для успішного проходження наступної співбесіди? | |
| Важливо записувати відповіді на ці питання, щоб ви могли використовувати їх для покращення своїх навичок та підвищення шансів на успіх у майбутньому. | |
Як увічливо запитати про рішення роботодавця?
Напишіть лист-нагадування про себе
- представитися;
- вказати дату минулої зустрічі та яку позицію ви обговорювали;
- поцікавитися, чи прийнято Рішення з вашої кандидатури.
Як реагувати на відмову роботодавця?
Отримавши відмова, чемно поцікавтеся причиною. Ваше питання не повинно звучати як вимога, скоріше як прохання поради: «Можу я дізнатися, що саме збентежило вас у моїй кандидатурі?» Отримавши відповідь, подякуйте менеджеру з персоналу та щиро побажайте йому успіхів у пошуку співробітників.
Як грамотно написати відмову від роботи?
Можете використовувати такі формулювання: Я тверезо оцінила свої можливості і змушена відмовитися від Вашої пропозиції, тому що мені незручний пропонований графік роботи. або: Дякую Вам за пропозицію, але, на жаль, ця вакансія мені не зовсім підходить, це не те, що я шукаю в даний момент.