Щоб визначити середньоденну зарплату, сумарний заробіток працівника за розрахунковий період поділіть на кількість календарних днів за цей період.
Для цього потрібно знати величину середньоденного заробітку (СДНЗ). Вона визначається за формулою (не застосовується до розрахунку відпускних та компенсацій за невикористану відпустку, а також для розрахунку допомоги): СДНЗ = зарплата за опрацьовані у розрахунковому періоді дні/число опрацьованих днів. Збережена копія
Оскільки утримання добровільне, співробітнику встановлено оклад, тому одноденний заробіток визначається розподілом посадового окладу на кількість фактично відпрацьованих робочих днів за виробничим календарем. Потім на розраховану суму одноденного окладу необхідно нарахувати надбавки та премії.
Середньоденна (годинна) зарплата визначається розподілом зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на кількість відпрацьованих робочих днів (годин) (Абзац перший п. 8 Порядку № 100). Збережена копія