Для припинення трудового договору у зв'язку із закінченням терміну його дії не потрібна заява або будь-яке волевиявлення працівника. Наказ про звільнення може бути виданий в останній день дії строкового трудового договору або раніше, але із зазначенням дати звільнення, обумовленої строком трудового договору.
Терміновий договір можна розірвати у будь-який час за згодою сторін. Якщо термін договору добігає кінця, необхідно письмово повідомити про це співробітнику за три дні до припинення термінового трудового договору. Інакше співробітник продовжить працювати, а договір стане безстроковим.
За загальним правилом працівник, який уклав терміновий трудовий договір, не має права звільнитися за власним бажанням до закінчення строку договору.
Строковий трудовий договір може бути розірваний та з інших підстав (за ініціативою працівника, роботодавця), проте зараз ми розглядаємо питання його припинення лише після закінчення терміну, на який його було укладено.