Але під час працевлаштування кандидат на роботу замість трудової книги має право надати відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (Далі – Реєстр).
Прийом працювати без трудової книжки не допускається (Абз. 2 підп. 1.3 п. 1 постанови № 1635).
Відповідно до ст. 66.1 ТК РФ, співробітник вправі замовити СТД-Р, якщо він має електронну трудову книжку. Фізособа з паперовою трудовою отримує аналогічну довідку за формою СТД-ПФР. Для цього він звертається до МФЦ, Пенсійного фонду або порталу Держпослуг.
283 ТК РФ), що також свідчить про те, що відмова у укладанні із сумісником трудового договору через відсутність трудової книжки буде неправомірною.