КЗпП не містить прямої заборони на звільнення працівника в період його хвороби за власним бажанням працівника. Тому за наявності заяви про звільнення роботодавець може звільнити працівника у період його тимчасової непрацездатності, якщо заздалегідь обумовлена дата звільнення посідає такий період.
На які лікарняні може розраховувати колишній працівник. Після звільнення людина отримає лікарняні з розрахунку 60% від її середнього заробітку. Трудовий стаж тут не має значення. Однак є максимальний розмір допомоги: в 2023 2736,99 Р на день, це близько 82 000 Р на місяць. Збережена копія
Навіть після звільнення працівник протягом 30 календарних днів може звернутися до лікувального закладу для отримання лікарняного листка та пред'явити його до оплати за місцем колишньої роботи. Весь період захворювання буде сплачено. Збережена копія
Звільнення під час лікарняного за власним бажанням починається з особистої заяви. Працівник письмово повідомляє про намір звільнитися не менше ніж за два тижні. Він має право зробити це як у період роботи, так і в період відсутності, тобто коли офіційно перебуває на лікарняному або у відпустці.