Тому, якщо вам як роботодавцю прийшла повістка з військкомату, вручіть її співробітнику під підпис – мінімум за три дні до дати, коли він має прийти у військкомат. Потім розпишіться у відрізній частині повістки і надішліть її поштою або принесіть особисто назад у військкомат.24 сент. 2022 р.
Обов'язок роботодавця – вручити повістку, якщо вона прийшла за місцем роботи Якщо роботодавець отримав повістку, він має вручити її співробітнику з дотриманням таких умов: Не менше ніж за три дні до дати виклику до військкомату. Вихідні дні теж рахуються.
Крім працівників військкомату, повістки мають право вручати та організації, де люди навчаються та працюють.
Якщо мобілізований працівник відмовляється ставити підпис на порядку денному, роботодавець не може його змусити. Законодавство також не зобов'язує роботодавців попереджати працівників про відповідальність за ухилення від призову у межах мобілізації.