Інструкції № 58 прямо вказує, що днем звільнення вважається останній день роботи. Тому запис у трудовій книжці, а також наказ про припинення трудового договору повинні вказувати на останній день роботи працівника, який одночасно є і днем звільнення.
Відповідно до ст. 14 ТК РФ, останній день при звільненні за власним бажанням повинен відраховуватись, починаючи з наступного дня після подання до кадрової служби заяви від фізособи (14 днів).
Скільки відпрацьовувати при звільненні за власним бажанням Стаття 80 ТК РФ прописує, що сповістити керівництво про планований догляд працівник повинен не пізніше ніж за 14 днів. Закон не зобов'язує відпрацьовувати, але керівництву зазвичай зручніше, якщо людина доопрацює належні дні.
У час воєнний положення працівник має право розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, якщо в районах, де знаходиться підприємство, установа, організація, ведуться бойові дії та існує загроза його життю та здоров'ю. Збережена копія