Вибір часу для першої відпустки – проблема, яка турбує багатьох працівників. Відпустка – це не лише можливість відпочити та поправити здоров'я, а й час для подорожей, нових відкриттів та пригод. Правильно обраний час для відпустки може суттєво вплинути на рівень задоволеності та емоційний стан після відпочинку.
Один із найпоширеніших варіантів – літня відпустка. Планування відпустки на літо має переваги. Літо – це час яскравих подій та активного відпочинку, коли безліч заходів, фестивалів та розваг. Ви зможете провести час на морі, зайнятися активними видами спорту або просто насолодитися сонцем.
Однак, не варто забувати і про інші пори року. Весна та осінь також можуть стати чудовою часом для першої відпустки. У цей час сезон туризму вже починає згасати, що означає доступніші ціни на квитки та готелі. Крім того, погода зазвичай м'якша та комфортніша для подорожей, а природа розквітає яскравими фарбами.
| Місяць | Кількість відпрацьованих днів | Кількість тижнів з відпусткою | Мінімальна кількість відпрацьованих днів |
|---|---|---|---|
| Січень | 22 | 1 | 22 |
| Лютий | 20 | 1 | 20 |
| Березень | 23 | 1 | 23 |
| Квітень | 21 | 1 | 21 |
| Травень | 20 | 1 | 20 |
| Червень | 23 | 1 | 23 |
| Липень | 22 | 1 | 22 |
| Серпень | 23 | 1 | 23 |
| Вересень | 21 | 1 | 21 |
| Жовтень | 22 | 1 | 22 |
| Листопад | 21 | 1 | 21 |
| грудень | 23 | 1 | 23 |
Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. 31 травня 2021 р.
Коли можна взяти першу відпустку України?
У перший рік роботи працівник має право на відпустку повної тривалості після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві (Ст. 10 Закону про відпустки). Збережена копія
Скільки потрібно відпрацювати, щоб піти в першу відпустку?
Оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувана відпустка працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.
Скільки днів відпустки за 6 місяців роботи?
По ТК декларація про використання відпустки перший рік роботи виникає у співробітника після закінчення 6 місяців безперервної роботи у організації. І це право дає співробітнику підстави на використання щорічної оплачуваної відпустки у повному розмірі, тобто тривалістю не менше 28 календарних днів.