Чи можна працювати 7 днів поспіль: переваги, недоліки та рекомендації

У сучасному світі стрімкого розвитку та високої конкуренції не дивно, що деякі люди запитують про можливість працювати без вихідних. Звичайно, варто зазначити, що 7-денний робочий тиждень вважається неприйнятним згідно із законом у багатьох країнах. Проте, все більше компаній та окремих співробітників починають обговорювати та розглядати таку можливість.

Серед аргументів на користь роботи 7 днів поспіль можна відзначити збільшення продуктивності та заробітку. Здавалося б, більше робочого часу веде до більших результатів. Проте, багато експертів у галузі здоров'я та психології вказують на негативні наслідки такого режиму праці.

Нестача відпочинку та перерв у роботі може призвести до погіршення фізичного та психічного стану співробітників. Це може призвести до зниження продуктивності, порушення взаємовідносин у колективі і навіть виникнення серйозних захворювань. Тому, навіть якщо робота 7 днів поспіль може бути тимчасовою необхідністю або збільшенням заробітку, довгострокове її здійснення може бути неприйнятним з позиції збереження здоров'я та ефективності.

Чи можна працювати понад 6 днів поспіль?

136 ТК. Вихідні дні надаються не пізніше ніж за 6 робочих днів поспіль. Таким чином, через 6 робочих днів поспіль працівникові має надаватися вихідний день (вихідні дні). Робота протягом 7 днів поспіль не допускається.

Скільки на тиждень можна максимум працювати?

40 годин Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень (Стаття 91 Кодексу). Окремим категоріям працівників трудовим законодавством передбачено встановлення скороченої тривалості робочого часу (стаття 92 Кодексу):

Скільки можна працювати поспіль?

110 ТК РФ, та роботодавець має право залучати працівника до роботи у вихідні дні два дні поспіль, а також у вихідні дні два або більше тижнів поспіль за дотримання умов, передбачених ст. 113 ТК РФ.